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滁州保安公司針對保安員培訓的方式需要注意什么?
發布時間:2023-04-27 點擊量:6
一、注重將訓練對象分類。
針對不同崗位保安人員提出不同的培訓要求。在安全培訓工作中,教員們會發現,安全培訓的基礎總是參差不齊,拋開客觀因素,出現的情況,很大程度上是因為很多安全培訓是為了培訓,甚至是為了應付培訓,這種情況,縱使培訓一萬次,意義也不大。
因此保安培訓有必要研究不同崗位保安人員的學習動機,首先通過分類,針對不同類別的對象,制定不同的學習方法來激勵我們的保安人員。
二、制定科學的培訓內容。
安全培訓過程中,傳統的教學訓練主要分為理論學習和技能實踐兩大部分,傳統的培訓將內容安排得十分籠統,而且內容安排得十分單一。實際上,這種情況是值得商榷的,我們能否將培訓的范圍進一步細化和擴大?例如可以從警衛人員的心理素質,警衛人員的各種實際操作能力,警衛人員各種應急預案的處突能力,警衛人員的工作規范,警衛人員的分析能力,隊員之間的默契建立等方面來研究制定訓練內容。
三、對培訓更要進行監督,檢查。
訓練是一項反復、反復、反復的工作,目的是使訓練對象達到“讀百遍其義自見”的效果。而且安全公司在對隊員進行持續的培訓工作時,是否應考慮結合監督、考核,甚至與定期或不定期的個人、團隊評比競賽相結合,達到有效的培訓效果。這就像一個道理:包娶媳婦還包生兒子。歸根結底,培訓不是目的,培訓是手段,通過培訓手段,達到我們所希望的專業、優良的保安服務目標。
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